Наш профсоюз
Долгова Наталья Владимировна - председатель профсоюзного комитета
Бардюг Ольга Сергеевна - заместитель председателя ПК
Гуц Наталья Викторовна - уполномоченный по охране труда
Луценко Тамара Николаевна - председатель ревизионной комиссии
Беспалова Татьяна Анатольевна - член ревизионной комиссии
Кавкаева Маргарита Александровна - член ревизионной комиссии
Нормативные документы:
- Федеральный закон о профсоюзах
- Устав Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
- Правовая основа деятельности профсоюзов
- Положение о первичной профсоюзной организации
Перечень документов первичной профсоюзной организации МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад №76":
- Приложение №1 к коллективному договору (соглашение по охране труда на 2023 год)
- Правила внутреннего трудового распорядка
-Документация об избрании председателя ПК учреждения
- Профбилеты с печатью и датой заполнения
- Карточки, заполненные на каждого члена профсоюза
- Журнал регистрации движения членов профсоюза
- Протоколы профсоюзных собраний
- Протоколы заседаний ПК
Что такое профсоюз?
Это добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т.
Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников.
Вступив в профсоюз, вы получаете право на:
- на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в том числе при приеме на работу, при переводе по работе, обеспечении гарантий и компенсаций;
- на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные коллективным договором;
- на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
- на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
- на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений об увольнении с работы, других несправедливых действий;
- на подготовку заявлений и др. судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
- на бесплатную правовую помощь профсоюза при рассмотрении вопросов в суде;
- на материальную помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
- вносить предложения по вопросам, касающимся социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения.
Сайт Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
Федеральная бонусная программа Общероссийского Профсоюза образования
Читайте газету общероссийского Профсоюза образования «ПРОФСОЮЗНАЯ СРЕДА» В TELEGRAM.
С 20 по 26 апреля 2026 года провели неделю правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени»
26.03.2024 г субботник по благоустройству и уборке территории МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 76"
05 .03.2025 г .В преддверии праздника первичная профсоюзная организация МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад №76" сердечно поздравила всех представительниц прекрасной половины с весенним праздником – Международным женским днем 8 Марта – и вручила грамоты и подарки.
19.09.2025 субботник по благоустройству и уборке территории МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 76"
06.03.2026 г руководитель и председатель профосоюза поздравили коллектив учреждения с Международным женскии днем 8 марта!
Понятие социального партнерства в сфере труда (Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 23)
Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Основные принципы социального партнерства (Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 24)
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.
Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.
Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам ДОУ.
Профсоюзный комитет МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад №76" проводит работу с ветеранами труда по следующим направлениям:
- Поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками (День учителя, День дошкольного работника, День пожилого человека, 8 Марта, День Победы и др.);
- Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом;
- Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;
- Организация оздоровления ветеранов в п. Ольгинка.
- Приглашение на культурно-массовые мероприятия (так же с участием воспитанников детского сада)